ANALISIS PENGARUH DISIPLIN DAN KOORDINASI KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA BALAI DIKLAT KEAGAMAAN MANADO
Belum tercapainya kinerja organisasi yang optimal dalam pelaksanaan kegiatan perkantoran. Dari pengamatan sementara penulis, ada beberapa faktor yang menjadi penghambat pencapaian kinerja organisasi dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Balai Diklat Keagamaan Manado. Faktor-faktor tersebut yaitu : Disiplin kerja pegawai Balai Diklat Keagamaan Manado yang tampaknya belum berjalan dengan baik. Koordinasi masih rendah, indikasinya yaitu panitia yang satu dengan yang lain sering kali salah dalam menyusun jadwal kegiatan diklat. Berdasarkan latar belakang permasalahan diatas, sehingga yang menjadi fokus adalah semangat kerja pegawai dan koordinasi kerja di kantor Balai Diklat Keagamaan Manado. Dimana pada observasi awal dianggap masih perlu ditingkatkan dalam upaya meningkatkan kinerja organisasi dalam hal ini pencapai visi dan misi organisasi. Mempunyai pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja pegawai dengan kinerja organisasi Balai Diklat Keagamaan Manado. Mempunyai pengaruh yang signifikan antara koordinasi kerja pegawai dengan kinerja organisasi Balai Diklat Keagamaan Manado. Mempunyai pengaruh secara komprehensif antara disiplin dan koordinasi kerja pegawai terhadap kinerja organisasi Balai Diklat Keagamaan Manado. Rekomendasinya adalah Koordinasi kerja juga harus ditingkatkan baik dari atasan dan bawahan (koordinasi vertikal) maupun sesama panitia (koordinasi horisontal). Hal ini dimaksudkan agar supaya terjadi sinkronisasi dalam pelaksanaan pendidikan dan pelatihan (diklat). Karena disiplin kerja, dan koordinasi kerja sangat berpengaruh terhadap kinerja organisasi Balai Diklat Keagamaan Manado. Untuk itu 3 (tiga) variabel bebas ini harus diperhatikan oleh manajemen yang ada di Balai Diklat Keagamaan Manado. Hal ini dapat dilakukan dengan berbagai kebijakan dan program yang pada akhirnya akan memberikan perubahan yang signifikan terhadap Balai Diklat Keagamaan Manado dalam menjalankan tugas dan fungsinya. disini