KAJIAN PENGEMBANGAN KARIR APARATUR SIPIL NEGARA PADA BALAI DIKLAT KEAGAMAAN MANADO

20 Desember 2019
362x Dilihat
Artikel Ilmiah

KAJIAN PENGEMBANGAN KARIR APARATUR SIPIL NEGARA PADA BALAI DIKLAT KEAGAMAAN MANADO

Setiap institusi selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas sumber dayanya. Balai Diklat Keagamaan Manado secara berkesinambungan meningkatkan kualitas sumber daya manusianya yang nantinya akan memberikan dampak terhadap pengembangan karir ASN.Metodologi penelitian yang digunakan yaitu metode survei denganpengumpulan data melalui kuesioner menurutSkala Likert. Responden sebanyak 50 orang ASN ditentukan secara simple random sampling. Analisis data digunakan statistik deskriptif berupa distribusi frekwensi dan perhitungan regresi linear ganda, korelasi ganda dan korelasi sederhana koefisien korelasi product moment dari Pearson pada taraf signifikansi 1%.Hasil penelitian yang ditemukan yaitu : (1) Kemampuan kerja berpengaruh terhadap pengembangan karir ASNdengan derajat pengaruh yang tinggi dan sangat signifikan, dan diterima pada taraf signifikansi 1%; (2) Pendidikan berpengaruh terhadap pengembangan karir ASN dengan derajat pengaruh yang tinggi dan sangat signifikan pada taraf signifikansi 1%; (3) Profesionalisme berpengaruh terhadap pengembangan karir ASN dengan derajat pengaruh yang tinggi dan sangat signifikan pada taraf signifikansi 1%; (4) Kemampuan kerja, pendidikan, dan profesionalisme secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif terhadap pengembangan karir ASN, dengan derajat pengaruh yang tinggi dan sangat signifikan pada taraf signifikansi 1%.Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pengembangan karir ASNpada Balai Diklat Keagamaan Manadomasih dalam taraf cukup, dengan perhatian khusus diberikan pada pendidikan./upload/files/6.%20Rahmat%20Domu_KAJIAN%20%20PENGEMBANGAN%20KARIR%20APARATUR%20SIPIL%20NEGARA%20%20PADA%20BALAI%20DIKLAT%20KEAGAMAAN%20MANADO.docx

Penulis:

Editor:

Sumber:

Menu